39-ти летний ОПЫТ РАБОТЫ маркетинг-плана!
37-летний опыт работы Маркетинг-плана «NSP» гарантирует всем его участникам стабильность, независимость и успех.
Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:
- Ассистент
- Консультант
- Менеджер
- Лидер
- Лидер-ассистент
- Лидер-консультант
- Лидер-менеджер
- Директор-ассистент
- Директор-консультант
- Директор-менеджер
- Член Совета Директоров
Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.
Виды доходов:
- Прибыль от розничной торговли: наценка до 40% на дистрибьюторскую цену.
- Персональная Премия: от 5% до 30% от личного объема товарооборота.
- Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
- Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
- Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
- Премия на содержание автомобиля.
Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно.
Подписав дистрибьюторское соглашение
, Вам присваивается ранг — Ассистент. Вы получаете право приобретать продукты по партнерской (дистрибьюторской) цене. Вы приобретаете продукт без 40% розничной наценки! Вы конечно можете продавать продукт по розничной цене, и иметь прибыть в 40%, но это не обязательно. Нужно быть только постоянным потребителем и делиться своими результатами с окружающими.
Кроме того, Вам дается дополнительная скидка в размере 5% на личные закупки, при условии суммарного Личного Объема 100 очков в течение любого периода времени. При этом Вы не должны делать никаких обязательных покупок. Вы приобретаете те продукты и тогда, когда Вам нужно!
Условия получения следующих рангов смотрите ниже:
Таблица № 1.
Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов:
| Ранг | Личный объем | Групповой объем |
| Консультант Менеджер Лидер Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер Директор-ассистент Директор-консультант Директор-менеджер Член Совета Директоров | 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 | 150 400 500/1000* 500/1000* 500/900* 500 400 300 200 100 |
Личный Объем (ЛО) — объем покупок продукта, который Вы купили на свой регистрационный номер в данном месяце, выраженный в очках).
Групповой объем (ГО) — объем покупок, которые сделали по Вашей рекомендации (привлеченные Вами потребители).
При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге Консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как Ассистент.
Для дистрибьютора в ранге Ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом он получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков.
Таблица № 2.
Условия квалификации на ранг Консультанта, Менеджера, Лидера:
| Ранг | Личный объем | Групповой объем | Кумулятивный объем |
| Консультант Менеджер Лидер | 30 30 30 | 150 400 500 | 500 3000 6000 |
Кумулятивный объем (КО) — объем покупок за все время.
Схема ускоренных квалификаций на ранг Консультанта, Менеджера, Лидера:
- Личный объем не менее 30 очков;
- Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта;
- Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера;
- Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера;
- Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия.
Таблица № 3.
Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации:
| Ранг | Персональная премия % | Групповая премия % от объемов групп в ранге | ||
| ассистент | консультант | менеджер | ||
| Aссистент Консультант Менеджер Лидер Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер | 5 10 15/20** 20/30** 20/30** 20/30** 20/30** | - 5/10* 10/15** 15/20** 15/20** 15/20** 15/20** | - - 5/10* 10/15** 10/15** 10/15** 10/15** | - - - 5 5 5 5 |
Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант дополнительно при повышенном ГО*.
Таблица № 4.
Лидерская премия:
| Ранг | Лидерская премия (% от ГО подтвердившихся Лидеров в поколении) | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер Директор-ассистент Директор-консультант Директор-менеджер Член Совета | 8/10** 8/10** 8/10** 8/9* 8/9* 8/9* 8/9* | 6/8** 6/8** 6/8** 6/7** 6/7** 6/7** 6/7** | - 4/5** 4/5** 4 4 4 4 | - - 2 2 2 2 2 | - - - 2 2 2 2 | - - - - 2 2 2 | - - - - - 1 1 |
- Повышенный процент Лидерской премии(**) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий;
- подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному;
- выполнение ГО в расчетном месяце 900 очков и более.
Существуют еще организационная премия, директорская премия и еще ряд других видов поощрения. О них можете более подробно ознакомиться в специальной брошюре компании.
Как связаться с нами для получения более подробной информации Вы узнаете на странице регистрация.
